Glassdoor公司评价与薪资透明

投一家没听说过的公司之前先看它被怎么评价，这个动作的成本很低。平台上的信息分三类：评分与文字评价、面试经历记录、按职位和地区拆开的薪资，三者互相印证比单看一条可靠。

要注意偏差：不满意的人更愿意写，差评会偏多；同一公司在不同国家的口碑可能完全两样，看的时候要按办公地筛。薪资数据是自我申报，不含期权细节时容易误判总包。

它主要覆盖欧美与跨国企业，国内公司样本较少。中文界面与本地化有限，找海外岗位或面外企时更有用。

如果你在国内求职，更实际的用法是查外企和出海公司的评价，样本量虽然小但通常比较具体。