
群艺积分制用奖分与扣分把员工表现量化成排名
积分制管理软件,通过「奖分」与「扣分」对员工的能力、行为与业绩做量化考核。积分管理是奖扣事件的提报入口,公司鼓励的用奖分激励、需要限制的用扣分提醒,大小事件都能点对点认可;排名模块支持多种自定义分组,遵循动态公开原则,分数随时变化、排名随时调整、更新随时可见,名次高低与福利和分配挂钩。配套的还有流程审批、我的奖票(每次奖分事件按事件数生成红色奖票,用于每月快乐会议抽奖)、任务闹钟(按时汇报自动奖分,未按时每日扣分直到完成)与考勤等模块。官方称这套办法用来把员工利益和企业目标捆绑、解决工作原动力问题。湖北群艺积分制管理咨询有限公司出品。群艺积分制下载后先定好奖扣事件清单,再开分组排名。
软件截图





软件介绍
积分制管理软件,核心动作只有两个:奖分与扣分,用来对员工的能力、行为与业绩做量化考核。
提报是入口:公司鼓励的事用奖分激励,需要限制的事用扣分提醒,官方强调大小事件都能做到点对点认可。
排名遵循动态公开:支持多种自定义分组,分数随时变化、排名随时调整、更新随时可见,名次高低与福利和分配挂钩,官方称这是把员工利益与企业目标捆绑的办法。
落地工具跟得上:流程审批提供各业务模板;奖票按奖分事件生成,用于每月快乐会议抽奖;任务闹钟负责下达与提醒,按时汇报自动奖分、未按时每日扣分直到完成;另有考勤相关模块。
出品方为湖北群艺积分制管理咨询有限公司,官网 www.jifenzhi.com。